冒險的生活

因為工作而受傷，或是上下班路途有事故，都算是職業傷害，而遇到這些問題該怎麼辦，如何保障自己權益呢?高雄有位方先生，就因為父親受到職業傷害，所以遇到了問題。我父親在工作時不慎受傷，但公司都沒有負擔醫藥費，我們是否可以向公司要求支付醫藥費，而公司在父親受傷後，還是要求他要工作，並依這段期間有付薪水為由，將勞保給的補助款扣住，不發給我父親，表示該費用屬於公司，請問我們能否要回這筆費用，或是還可以請求何種補助呢?

專家評論: 依照勞基法規定，勞工受傷時，僱主應補償其必須醫療費，因為在療傷而不能工作，也應該按其工資給予有限度補償。依照此案例來說，可以向公司請求醫藥費，或是向勞保局請求給付，但重點是只能擇一，不得重複請領，除了醫藥費已外，還可以向勞保局申請傷病給付。依照勞工保險條例的職業傷害補助費規定，受傷後不能工作者，才可申請職業傷害補償費，但前提是因傷病不能工作，才可申請。但依照方先生父親的案例，父親還是可以工作，所以應該是無法申請，若是公司代為申請，那款項可能有些問題，因為勞保給付的款項有很多，要知道對方是申請哪一種才能爭取。遇到職業傷害，怕被公司掩蓋，或是像案例一樣，拿不到補助，遇到類似問題無法解決，優良徵信社推薦給您，徵信社可以幫您解決問題，我們有各方面人才，可以依照不同委託，給予不同的協助，找尋優質可靠徵信社，是您最佳選擇。