應徵最重要關鍵，就是認識應徵者
僱傭關係應該是要互相信任，事業才能有所發展，但現在在新聞中，可以看到不少員工出賣公司的案件，也有捲款潛逃的情況，導致現在公司在應徵員工時，會更加注重道德觀的方面，即便工作能力再好，只要發現過去有不好的前科，像是盜用公款，或是有出賣公司的行為，都不會錄取，降低公司損害的機率，畢竟員工怕找到爛公司，公司也怕應徵到壞員工阿。
要避免應徵到不好的員工，徵信調查就顯得特別重要，面試只能看到此人的表面，以及應對事情的能力，卻不能知道真正的個性，而大多數的公司，會致電到當事人的前公司，打聽工作的效率，以及為人處事的情況，藉由過去的主管，了解這個應徵者；雖然這方法很普遍，但徵信認為並不客觀，因為不清楚兩人的關係，若私下也是好朋友，就可能會幫忙說好話，但若是惡交，即便對方是個人才，也可能被醜化形象。
想要避免不客觀的調查，歡迎來找苗栗縣私家偵探社，從中立的角度進行調查，不但資料客觀，透過特殊調查管道，找出的資料相當齊全，能讓你瞭解這位應徵者的工作習性外，也能清楚履歷是否有過度美化，藉此找到適合的員工，減少員工侵權的問題。
任何工商問題，都可委託偵探解決
員工侵權的情況有很多，除了捲款潛逃、出賣公司等，較嚴重的侵權行為外，許多老闆也擔心，員工會貪公司小便宜，像是公務車自用，買私物報公帳等等，想要知道員工是否有這些行為，也可以來委託苗栗私家偵探社調查，多種調查服務，幫您查出事情真相，並有處理問題專家，能協助規劃問題處理辦法，或是提供相關法律知識，讓委託人能順利解決遇到的問題。
工商問題是許多公司都會擔憂的問題，不只是員工侵權，也會擔心遇到工商詐欺，以及交易危機等，面對這些工商問題，不知道該如何處理，就讓專家來幫你解決，苗栗私家偵探社有豐富工商服務，能協助化解任何工商問題，有需要都可以來進行委託，免費服務電話，提供24H全年無休的服務。
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